Quienes mejor se adaptan a los cambios son esos que se anticipan a ellos, y para conseguir esto hay que estudiar regularmente, ya sea por medio de capacitación reglada o de forma autodidacta. Quizás el nuevo jefe te desafiará de formas que tu anterior jefe no lo hizo, ayudándote a desarrollar tu carrera y hacer cosas de las que jamás pensaste que eras capaz. Quizá el proceso de luchar contra el nuevo contrincante grande ayudará a que tu negocio se refuerce. En cambio, por más difícil que sea, encara el cambio de frente y haz lo que necesites hacer. Charla con tu familia (o, en el ejemplo de los negocios, con tus usados) sobre lo que está ocurriendo. Saber automotivarse asimismo se encuentra dentro de las claves para lograr cambiar, y es de las mejores cualidades que puede tener una persona. La investigación muestra que, en primer lugar, debes evitar ciertos sesgos recurrentes.
Los puntos clave
Ahora bien, ¿por qué razón, desde un punto de vista psicológico, es preferible cambiar en pequeños incrementos? Hay una secuencia de causas distintas, y la mucho más destacada es la autoeficacia. Desde ese momento, nos hemos divorciado yo y las duchas frías, así que por el momento no las voy a hacer. Pero el punto es que el cambio gradual funcionó mucho mejor que un enfoque terminado. Algunos problemas y retos requieren un cambio repentino y extremista, y eso está bien.
Todos estos son cambios precisamente diferentes, y cada uno necesita que Administración de Cambio sea triunfadora. Cada uno tiene peligros socios con personas que no se comprometen o se resisten al cambio. Esta estrategia está orientada a cubrir las preocupaciones de las personas de ejecución y personales para gestionar el cambio. Al analizar y explicar la información que ha llevado a tomar la resolución, la gente comprenden las motivaciones y porqué mantener la situación de hoy ya no es una opción viable. En Atlassian, hacemos un rastreo de los cambios con Jira Service Management. Si concibes ITIL como una secuencia de reglas absolutas, naturalmente que te resultará restrictivo. No obstante, si lo concibes como un conjunto de pautas de base a partir de las que tu compañía puede elaborar las suyas propias, lo vas a ver como una virtud de cara al desarrollo de tus prácticas de administración de los cambios.
Un modelo de competencias adecuado puede contribuir a reducir el desgaste, retener a sus usados más valiosos y animar a otros a esforzarse más. Logró hincapié en la preparación personal y colectiva frente crisis inopinadas y sucesos inevitables. Sus enseñanzas son tan pertinentes para una organización actualizada para sortear las calamidades naturales. La aplicación de un plan sólida de DEI desde el comienzo puede contribuir en gran medida a un liderazgo del cambio mucho más eficaz.
Como responsable del cambio, el primer paso consistiría en exponer la razón de este cambio y poner a todo el mundo de acuerdo. Cada vez más, los CHRO de todo el planeta ven ventajas en el liderazgo del cambio. Todo ello ayuda a hacer una cultura en la que sus empleados se transforman en agentes del cambio. Es posible que este adagio tenga mucho más sentido que jamás en el vertiginoso entorno de hoy. Las compañías han de ser acomodables para proseguir el ritmo de las variables solicitudes de sus accionistas, empleados y consumidores. Es vital en esta última etapa permitir la exploración de nuevas ocasiones y opciones en la administración del cambio.
Con una evaluación inteligente de peligros, es mucho más habitual poder asignar peticiones de cambio a flujos de trabajo de aprobación menos estrictos. Como sugiere el proceso de gestión de cambios adaptativo de Gartner, las organizaciones pueden clasificar mucho más cambios habituales como cambios estándar que se logren preaprobar y hacer de manera automática. Cerciórate de comunicar precisamente los objetivos y misiones del cambio a tu equipo. Escucha las preocupaciones y comentarios de tu equipo y trabaja en resoluciones para abordarlos. Aun algo que semeja incansablemente negativo, como un matrimonio deteriorado o una amenaza de hipoteca, puede tener resultados positivos.
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